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2016江蘇公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生在欣喜之余也開始考慮如何備考才能順利通過2016江蘇公務員面試，博學公務員輔導網建議考生們首先了解一下歷年江蘇公務員面試考情，以做到心中有數。

一、面試形式

盡管在《2016 江蘇省公務員考試錄用公告》中并未對面試形式進行規定，但通過分析歷年江蘇公務員面試情況可以發現，江蘇公務員面試以傳統的結構化面試形式為主，但在一些影響范圍小、招考人員特點明顯的領域也可能出現無領導小組討論等面試形式。

從近幾年江蘇公務員面試真題來看，除南京、蘇州兩地曾經采用過無領導小組討論的面試形式外，鹽城、常州、無錫、泰州、揚州、鎮江等地沿襲了公務員面試中普遍采用的結構化面試。 因此，在江蘇公務員面試中，傳統結構化面試是最主要的面試形式。

二、面試時間及題量

2015江蘇公務員面試集中在 5 月 9～10 日兩天進行。 從歷年的面試情況來看，江蘇公務員面試都集中在兩天進行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題。 每套試題有 4 道題目，2015 年面試題目數量也不例外。 但需要注意的是，在 2014 年江蘇公務員面試中曾出現了追問的形式，無形中增加了題目的數量;2015 江蘇公務員面試真題中兩道綜合分析題內容篇幅相對較長，在一定程度上增加了考生的閱讀量，對考生閱讀速度和思考速度提出了更高的要求，因此，博學公務員輔導網提醒考生應有心理準備。

三、面試作答方式

2015江蘇公務員面試采用考生場內看題本的方式進行，場內提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表等設備，考生看題時不允許在材料上做標記，思考一道題回答一道題。整體答題時間為 20 分鐘，不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時間剩余 5 分鐘時會有語音提醒。

四、面試人員確定

公共科目筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數線。各級公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

面試前，招考單位須對面試人選進行資格復審。 通過資格復審人員名單由市以上公務員主管部門在有關網站公布。 復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績達到 60 分為合格。 面試成績由主考官當場通知考生。

五、考試成績計算

舉行專業科目考試的職位按公共科目筆試成績占 35%、 專業科目筆試成績占 15%、 面試成績占50%的比例計算總成績，其余職位按公共科目筆試成績占 50%、面試成績占 50%的比例計算總成績，計算時采用百分制。

六、面試考官組成

江蘇公務員面試執行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實行的是差額挑選，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例確定考官人數，并在面試開始前現場抽簽分組?？脊俪楹灤_定考場，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態，最大限度確?？脊倏陀^公正履行職責。

江蘇公務員面試考官一般為 7 人，設置如下：一名主考官，主考官的設置一般是按區來設置的，由區級人事處領導擔任，但如果某單位招收人數比較多，那么主考官由該單位人事處領導擔任。 主考官左側為主提問官，但是由于江蘇省面試形式是題本答題，因此主提問官并無太多作用。 2～3 名考官是地區之間互調交流的，以防止“找后門”事件的發生。

博學公務員輔導網認為，江蘇公務員面試更趨于穩定性、規范性，考生們只要認真備考，努力拼搏，就能獲得自己想要的未來!