久久毛片免费看,色中文在线,国产91亚洲精品一区二区三区,浪漫樱花动漫观看免费下载,色综合久久五月,久久久久久久久国产成人免费 ,91婷婷综合一区二区三区久久

2020年安徽事業單位面試博學教育真題模擬卷 第2套

1、崗位有天花板，為人民服務沒有天花板 ，對此，你怎么看？

參考解析：

    對于這個觀點我是這樣看的，這個觀點非常有道理，天花板是一個比喻，是指我們基層干部到了一定年齡達到一定職務，在仕途上就不可能再有提升的空間，也就是我們所說的天花板。畢竟干部隊伍整體結構是金字塔形的，越往上職數越少，競爭也就越激烈。各個階層必然有大量的停滯不能前進者，而縣處級和四五十歲恰恰是官員政治生活中的一個“坎”，可以說，“天花板”是政治生活科層制秩序中必然會出現的現象，是個人政治生命必然要面對的結果。

然而，崗位“天花板”的存在，卻造成了極大的危害。 一些干部覺得升遷無望，開始混日子，得過且過，帶壞官場風氣”，也阻礙了年富力強、經驗豐富的人才干事，影響了執政能力的提高 ，甚至一些干部覺得手中權力時日無多，開始放松自律，行事逾矩，帶來“因嫌紗帽小，致使鎖枷扛”的人生悲劇。

但是，黨和政府的各級干部必須清楚的是，政府的存在是社會政治經濟生活公共管理的需要，在很大程度上履行的是為人們服務的職能，各級“崗位”的設置，也是有效推進政令，保證服務優質高效的一種手段和工具；我們也必須時刻牢記的是，黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨的干部，不論職務高低，都是人民的公仆，都應該為人民謀福利。不管身居何職，只要人民滿意了，那就是事業的成功，人生的滿足。而這，是各級干部都可以做到的！各條戰線涌現的英雄模范也充分說明，不論身居何處，都可能做出大事，活出精彩！人民牢記官員在心中的，不是你的官職，而是你為人民做的事業。可以說為人民服務的事業是沒有天花板的。

因此，廣大基層干部需要正確認識暫時存在的天花板，以職務縱有天花板，干事沒有天花板的信念，對待自己本職工作。具體而言，可從以下三方面著力：

一要著力樹牢“四個意識”，徹底清除“官本位”價值觀。應把立志做大事作為一種使命、一種自覺。有了這種態度，就會多一份淡定超然，永葆積極進取、激情滿滿的工作狀態；

二要著力強化宗旨意識，勇于擔當擔責、為民服務。要始終不渝把人民福祉作為奮斗的目標，把人民利益作為工作的標尺，徹底摒棄因天花板困局導致的“為官不為”“太平官”等不良傾向；

三要著力加強個人修養，抬高自己的天花板。 要時刻勿忘加強個人修養、提升道德境界，以不斷學習開張心胸、健全人格，不斷抬高自己的天花板。

記得有一句廣告語說得好：“心有多大，舞臺就有多大”，每個人的潛能都是巨大的，只要滿懷激情，就可以不斷挑戰極限，在干事創業一線讓夢想成為現實。

以上就是我對這個觀點的看法，回答完畢。

2、村莊環境衛生一直以來都是臟亂差， “垃圾靠風刮，污水靠蒸發，要靠自然循環才能降解”，針對這個現象提出創新性的整治意見。

參考解析：

第一、提高垃圾回收箱的分布，科學考量分布密度，以方便村民處理垃圾。

第二、宣傳教育，提高村民的垃圾分類意識，可通過鄉村大舞臺，廣播等形式，告知大家隨意丟放垃圾的危害性。

第三、發放不同顏色的垃圾袋，對應不同顏色的垃圾桶，可以在垃圾桶上印上相應的分類物品，方便村民分類垃圾。

第四、嚴格審查企業污水處理環節，對于將不符標準的污水排放到河流、湖泊行為的嚴格查處。

第五、結合鄉風民俗，制定村莊條規，對于隨意污染環境的行為進行廣播通報、公告欄張貼等形式進行處理。

第六、引進先進垃圾處理技術和污水處理技術，向環保局、水利局專家，城區垃圾廠等咨詢意見，根據村莊的實際情況考慮將垃圾就地處理還是統一打包送至垃圾廠。

第七、建立監督舉報機制，鼓勵廣大群眾、老百姓參與舉報，給予一定的物質獎勵。

第八、對于村莊的垃圾分類優秀家庭和分類能手等先進個例予以集中表揚，給予物質獎勵。

3、請考生用以下三個詞：問責，積極性，效能，三個詞提煉一個觀點并進行闡述。

參考解析：

觀點：問責機制能提高公務員工作的積極性，很大程度的避免了重復環節從而提升單位時間的工作效能，提升了群眾的滿意度。

我認為問責機制可以有效彌補現有監察體制的漏洞，對公務員工作的各方面都起到警示和保障作用，提高了主觀能動性，化被動為主動，從思想上和根源上牢抓工作，防止出錯。

第一，問責機制能提升決策的準確性和可行性。在問責制的壓力下，部分干部人員在制定政策和方案時，不再以拍腦袋決策和走過場形式等進行敷衍，而是需要展開充分的調研和實際情況，做出科學合理的規劃。

第二，問責制可以有效減少遺留問題的發生。過去，有少部分干部把職位賦予的權利誤當作自己的權力，在他人犯錯之后收受賄賂，徇私舞弊，甚至官官相護，對于自己職權范圍內的問題睜一只眼閉一只眼，隨意擴大了自己的自由裁量權，留下了不少遺留問題。而問責制的建立，如同一把利刃懸于頭頂，時時刻刻的警告著廣大干部，辦實事，做好事。

第三，問責機制可以提升廣大群眾的滿意度，提高政府的公信力。問責機制要求廣大官員干部依法行政，按單位的規章制度辦事。這大大的保障了公平性和公正性，避免了走后門，跑關系等情況，不管朝中是否有人都能享受到公平的待遇。長此以往，群眾的幸福度和滿意度得到提升，政府的公信力也隨之提高。

所以，我認為問責制是一條利國利民的好制度，它能夠讓廣大干部樹立起高度的責任意識，決策時考慮到當地實際情況并結合廣大民意，讓決策變得更有意義、更具有生命力。

博學與您同行！  

申論熱點 > 時政熱點 > 綜合知識 > 行測備考 > 面試技巧 

面試視頻 > 筆試視頻 > 題庫練習 > 開課信息 > 事業單位招考