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2019年11月17日合肥市直事業單位面試真題 

1、同樣一個小時，有人騎自行車走，又累又慢；有的人開車走，舒適快捷；有的人坐飛機，又快又舒適。請以“選擇”為題目即興演講。

2、材料一：第一次世界大戰，潛艇技術的推動，俄國要求向英國購買透鏡玻璃制造中關鍵專利。經過盟國政府間交涉，耗費了重金，購得專利說明書僅一句話：“在反應過程中不停地攪拌，氣泡即可除盡。”

材料二：有人說創造力要培養。

問題：談談你對創造力的認識和看法。

3、小李目前從事的工作是他的第三份工作，但是還是不適應工作環境，不喜歡工作內容，你作為小李的朋友怎么勸說他，請現場模擬。

2019年11月15日合肥市直事業單位面試真題

1、小米創始人雷軍三十年如一日地當“中關村勞模”，這是他的活法；得到創始人羅振宇每天讀新書，這是他的日常；蘋果靈魂喬布斯每天琢磨極致優美的產品，這是他的使命。請你填空：成功是__成功是__成功是__？

2、有一句古語是“知行知止，知止而行”，還有一句古語是“不止不行”。結合工作實際談談“止”與“行”？

3、漫畫題。披著新能源汽車的老鼠騙取國家補貼，請你談談看法。

2019年1月19日安徽省合肥市直事業單位面試真題

1、我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。結合自己的工作崗位，說說奔跑，再談談如何做好追夢人。

2、你和小王負責一個項目，在邀請專家進行項目答辯的時候，小王發言沒有切題，參會的專家面露不滿。你打斷了小王進行插話，會后小王不高興對你不滿，你如何勸導小王，把考官當成小王，進行現場模擬。

3、漫畫題，電商平臺用返現來換消費者五星好評，談談你的看法。

2018年6月30日安徽省合肥市直事業單位面試真題

1、“歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。”結合生活和工作，談談你對“與歷史同步伐、與時代共命運”的理解。

2、獵豹：有業績但沒有團隊協作精神；小白兔：有團隊合作精神但沒有業績；獵犬：既有業績也有團隊協作精神。如果把這三類動物比作三類人，談談你對這三類人的看法，工作中你將如何與他們相處。

3、看下面漫畫，談談你的理解

2017年6月11日安徽省合肥市直事業單位面試題

1、淡泊以明志寧靜以致遠，以屠呦呦院士為例子，作為公職人員你怎么想，怎么做。

2、城管執法大隊組織一次針對，共享單車亂停放專項整治活動，讓你負責你怎么安排。

3、單位深入社區，獻愛心活動，開展一段時間了。單位同事們熱情消退，社區居民覺得活動形式化、走過場、不配合了。讓你負責你怎么做?

2017年6月10日合肥市直事業單位面試真題

1、現在一些城市的廁所中采用人臉取廁紙技術，通過臉部識別取廁紙，一個人只能取6-8段且間隔9分鐘取一次，，這種人臉識別技術可以避免紙張的浪費，但是有人認為這種技術應用在取廁紙上是大材小用。對于這種“黑”技術運用在小事上你怎么看？

2、秸稈焚燒，宏業公司負責回收，農民說他們沒有回收，我就焚燒，農民說他們沒困扎，我就沒回收，如果你是政府工作人員，領導讓你去協調，你怎么做？

3、隨著停車位需求的增大，一些老舊小區準備進行改造，建立體停車場。對此，該小區的居民很多持法對意見，有的人認為我家里沒有車，建立體停車場占用了公共空間，有的人認為立體停車場的噪音和廢氣會影響居民的身體健康，有的人認為建立體停車場就要收費。你作為社區的工作人員，如何與居民溝通？

2016年6月13日安徽省合肥市直事業單位面試真題

材料題

材料內容：群眾來某單位辦事服務大廳，在辦事過程中暴露出的一些問題，有排隊現象嚴重，群眾抱怨；工作人員敷衍；群眾對辦事流程不熟悉；有人找關系，走后門等問題。

問題：

1、針對上述問題，分析原因？

2、針對上述問題，提出整改措施。

3、群眾在辦事過程中，信息系統癱瘓，作為工作人員，你如何應對？

2015年6月14日安徽省合肥市直事業單位面試真題

1、有的城市出臺老年人有免費乘坐公交車的政策，刺激老年人上下班早高峰出行，帶來了一定的交通壓力，上班族怨聲載道，因此，有城市提議干脆取消老年人免費乘坐公交車的政策。對此，你怎么看？

2、社區績效低、管理水平差、受到上級領導批評，評優活動中得到差評，領導讓你提整改方案，你打算怎么提？

3、你是單位的秘書小李，有兩位群眾情緒激動，因服務大廳服務問題跑上樓來要找領導投訴，請問你怎么辦？

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