推薦閱讀:2020年安徽省事業(yè)單位聯(lián)考信息匯總
2020年郎溪縣人民醫(yī)院公開招聘公告
因工作需要，郎溪縣人民醫(yī)院現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘臨床醫(yī)學專業(yè)、社保等工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
1.臨床醫(yī)學專業(yè)3名;
2.社保工作人員1名。
二、工作內容及任職條件
(一)臨床醫(yī)學專業(yè)
1.工作內容
1.1在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作;
1.2按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作;
1.3掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時， 應及時處理，并向科主任匯報;
1.4參加值班、門診、會診、出診工作;
1.5主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷;
1.6認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理;
1.7組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗;
1.8擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作;
1.9交辦的其他相關工作。
2.任職條件
年齡40周歲及以下(1980年7月以后出生)，全日制本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，須具有醫(yī)師資格證書(具有中級及以上專業(yè)技術資格證者優(yōu)先)。
3.薪資待遇
參照醫(yī)院社會化用人待遇執(zhí)行。
(二)社保工作人員
1.工作內容
1.1宣傳職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保等相關政策;
1.2負責接待職工、城鄉(xiāng)居民、職工生育保險、公費醫(yī)療等門診、住院病人;
1.3審核、整理各險種門診、住院病人各類資料并結算費用;
1.4交辦的其他相關工作。
2.任職條件
年齡35周歲及以下(1985年7月以后出生)，全日制大專及以上學歷，勞動與社會保障、財會、計算機等相關專業(yè)的應、歷屆畢業(yè)生。
3.薪資待遇
協(xié)定工資3000元/月，3個月試用期合格后予購買五險。
有下列情形之一的人員不得報名：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：信息發(fā)布、報名、繳費、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
(一)信息發(fā)布
公開招聘信息通過安徽徽商人力資源管理有限公司
(http://www.ahhuishangrenli.com/)、徽商人力公眾號(hsrl2014)發(fā)布。
(二)報名方式、時間
1.報名時間：2020年7月6日08:00至7月12日18:00，逾期不再接受報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報名方法
報名咨詢電話：鐘強19956510802
報名郵箱:1912975499@qq.com
(三)繳費
1.筆試費45元/人、面試費80元/人;
2.繳費請備注姓名、應聘崗位名稱
3.繳費賬號信息
賬戶名：褚詩軍
開戶行：浙商銀行合肥分行營業(yè)部
賬 號：6223 0936 1001 0055 206
(四)應聘程序
1.資格審查
資格審查材料請通過郵件以附件的形式發(fā)送至1912975499@qq.com，郵件主題：姓名+專業(yè)+學歷+崗位。
資格審查材料：個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、專業(yè)資格證書復印件(應屆畢業(yè)生請攜帶就業(yè)相關證明文件)、離職證明(在職者可暫緩提交)及繳費證明;
2.筆試
筆試工作由安徽徽商人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷形式進行。
(1)筆試內容：相關崗位專業(yè)知識;
(2)筆試總分數(shù)為100分;
(3)筆試時間、地點：待定;
(4)報名人數(shù)較多情況下，以筆試成績按招考崗位數(shù)1:3比例人數(shù)，進入下一輪面試環(huán)節(jié)。
3.面試
(1)面試方式：采取半結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力。
(2)面試總分數(shù)為100分;
(3)面試時間、地點：待定;
(五)成績合成
1.招聘人員最終成績由筆試成績(40%)、面試成績(60%)組成。成績計算時，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。
2.根據(jù)最終成績，按招聘崗位數(shù)1:1比例以高分到低分確定體檢、考察對象。若最終成績相同，以專業(yè)測試(面試)成績得分高者優(yōu)先，遞補參照此法。
(六)體檢考察
1.體檢工作由郎溪縣人民醫(yī)院負責，參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執(zhí)行。體檢費用自理。
2.考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報考同一崗位綜合成績排名先后依次遞補。
(七)考試工作紀律
1.實行回避制度。考試監(jiān)考人員或面試考官中凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系或者近姻親關系的，應主動提出回避申請;
2.嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密責任追究等制度，自覺接受群眾與社會各界的監(jiān)督;
3.在考試招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正;
4.對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、公示、聘用
1.擬聘人員名單在安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)網(wǎng)站向社會進行公示三天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補;
2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格;
3.公示期滿后，對公示無異議的擬聘人員，由安徽徽商人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)的視為自動放棄。
五、其他事項
1.本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負責解釋。
2.本次招聘考試工作全面接受社會各界監(jiān)督。
安徽徽商人力資源管理有限公司
2020年7月6日
來源：http://www.lxxrmyy.com/display.asp?id=2824&second_id=2002&base_id=2
