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安徽公務員報名及考試報名流程>>>

 查看公告和報考指南→篩選報考職位→網上報名→資格初審→網上繳費→打印準考證→筆試→資格審查/體能測試→面試→體檢→政審→錄用

 

下面以2019年安徽省考為例，供參考：

考試錄用工作按照制定錄用計劃、發布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統一組織，有關工作由各市、省直管縣公務員主管部門和省直招錄機關具體組織實施。 

報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2019年3月21日9:00至3月27日24:00。報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。

（一）報考職位查詢。各招錄機關的具體職位、資格條件等信息詳見《安徽省2019年度考試錄用公務員職位表》。報考人員可通過相關網站查詢招錄職位信息，閱讀報考指南。招錄職位的專業要求等有關資格條件問題，由各市、省直管縣和省直各招錄機關負責解釋。

（二）提交報考申請。報考人員報名時，經短信驗證碼驗證后，簽署《安徽省2019年度考試錄用公務員報考人員誠信承諾書》，填寫《安徽省2019年度考試錄用公務員報名資格審查表》。每位報考人員限報一個職位,報名與考試時使用同一有效居民身份證。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關法律法規給予處理。

（三）查詢資格初審結果。資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程，由各市、省直管縣公務員主管部門和省直各招錄機關負責。報考人員報名后至3月29日16:00前可登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在3月29日16:00前改報其他職位。招錄職位取消且繳費成功的報考人員，可于4月2日10:00—16:00改報其他職位。

通過資格審查的報考人員于3月31日24:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農村建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

繳費成功的報考人員，請于4月16日至4月18日自行下載并打印準考證。

（四）筆試開考比例。確認報考人數與職位招錄計劃數的比例達不到4:1的，取消或相應核減該職位招錄計劃數。用于招錄服務基層項目人員、退役士兵、取得法律職業資格證書人員的職位和艱苦邊遠鄉鎮機關職位，以及經省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。

筆試

（一）筆試科目和內容

筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關職位的人員考《申論》A卷；報考縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須對應參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。筆試備考請參閱《安徽省2019年度考試錄用公務員筆試考試大綱》。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：

4月20日9:00—11:00《行政職業能力測試》

       14:00—16:30《申論》

4月21日9:00—11:00《專業知識》

筆試地點：省直考點設在合肥市。各地考點設在設區的市政府所在地（報考廣德、宿松縣職位的考生，分別在宣城、安慶市考點考試）。

（三）筆試成績

參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》《申論》和《專業知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。

筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

明確加試的職位，加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

資格復審

各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2019年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報考定向招錄職位的，“服務基層項目”人員還應提供服務基層的證明材料，退役士兵應提供退役證明材料。2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2019年9月30日。

體能測評

報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定，分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。報考有專業要求職位且具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

面試

面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分（公安機關特殊專業技能職位60分）以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

體檢與考察

體檢與考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測試》《申論》成績高低順序排序）。體檢與考察工作由各市和省直各招錄機關負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。

考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬錄用人選。

事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

公示和審批錄用

體檢與考察工作結束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人選。

擬錄用人選名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。

公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經省、市公務員主管部門審核確定后按規定進行。錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

根據中央和省有關文件規定，自2015年2月5日起，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

 

 

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