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安徽省蕭縣中學2020年教師公開引進公告
安徽省蕭縣中學始創于1942年，曾為江蘇省、安徽省重點中學。2000年4月，被省教育廳正式批準為安徽省示范性普通高中。為加強學校教師隊伍建設，適應現代化教育教學需要，根據《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》（蕭辦發[2018]32號）文件精神，擬面向社會公開引進20名任課教師。
一、專業崗位及人數
數學6人，英語、物理各3人，生物、政治、地理、信息技術各2人，計20人。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
（三）具有崗位所需的專業或技能條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）具有崗位所需的其他條件：
1.學歷：全日制本科及以上畢業生（專升本、在職期間讀研、定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍）。全日制本科畢業生需畢業于“雙一流”建設高校，全日制碩士、博士研究生不限學校。
2.年齡：全日制本科生年齡在30周歲以下（1989年7月10日以后出生），全日制碩士及以上畢業生年齡在35周歲以下（1984年7月10日以后出生）。
應聘人員須在2020年7月31日前取得相應的學歷學位證書，未取得教師資格證的，需承諾于2021年秋季開學前取得對應學科的高中教師資格證。(具體辦法按人社部、教育部有關文件執行)
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式和程序
流程：網上投寄簡歷（也可面投）→資格審核→面試考核→體檢考察→公示→聘用。
（一）報名
1.報名時間：公告發布之日起至2020年7月10日，逾期不再補報。
2.報名方式：請下載并填寫《安徽省蕭縣中學引進教師報名登記表》（附件1）。將填寫完整的報名表、有效居民身份證（二代）、教師資格證、自薦材料、學歷學位證書、獲獎證書等材料掃描或拍照后放在一個文件夾內，文件夾命名為“專業崗位+姓名”（面試時須帶原件），發送至ahsxxzx@qq.com。
3.報名要求：每位應聘人員限報一個崗位。報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
4.電話咨詢：
張老師：0557-5061216（辦公室） 梁老師：13956867399
王老師：13955756088
（二）資格審查
1.資格審查時間：2020年7月11日至7月12日。
2.對資格審查合格人員，學校將發送面試通知（短信或電子郵件）。
（三）面試
面試時，持有效居民身份證（二代）、教師資格證、學歷學位證書、獲獎證書等材料原件，經核對無誤后方可參加面試。
面試時間為7月19日（星期日），具體地點及辦法見面試通知。
（四）體檢、考察與公示
根據面試成績和實際招聘崗位數，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢和考察對象。招聘期間，應聘人員如不按規定參加體檢、考察的，視為自動棄權。
對體檢、考察合格人員，在蕭縣政府網進行公示,公示時間為7天。體檢、考察過程中招聘崗位出現空缺確需遞補的，遞補各進行一次，聘用公示后不再遞補。
（五）聘用
公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。符合調入條件的，辦理相關調動手續。具體聘用崗位及等級按崗位管理的有關規定執行。
四、薪酬待遇
引進教師享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利，符合條件的同時享受《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》（蕭發辦[2018]32號）規定的生活、租（住）房補貼等經濟待遇及家屬就業、子女入學、落戶、醫療等各項福利待遇。（具體內容見附件2“文件摘要”）
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安徽省蕭縣中學引進教師報名登記表 |
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學 科 |
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填表日期 |
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個人基本情況 |
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姓 名 |
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性 別 |
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出生年月 |
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籍 貫 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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最高學歷/學位 |
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畢業時間 |
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普通話等級 |
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是否有高中教師資格證 |
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職 稱 |
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婚 否 |
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移動電話 |
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電子郵箱 |
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身份證號碼 |
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現 住 址 |
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戶籍所在地 |
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主要獲獎情況（國、省、市、區級） |
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教育背景 |
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起止時間 |
學校名稱 |
院系/專業 |
獲得證書、學位 |
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工作經歷 |
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起止時間 |
學校/工作單位名稱 |
年級/部門 |
擔任職務 |
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家庭情況 |
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姓 名 |
與本人關系 |
年齡 |
工作單位 |
聯系電話 |
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本人承諾以上所填內容真實，若有虛假信息，本人愿意承擔全部責任。 承諾人： |
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《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》
（蕭發辦[2018]32號）（摘要）
一、引進人才分類：
1.一類人才：“雙一流”建設高校全日制博士研究生。
2.二類人才：非“雙一流”建設高校全日制博士研究生。
3.三類人才：“雙一流”建設高校全日制碩士研究生。
4.四類人才：非“雙一流”建設高校全日制碩士研究生。
5.五類人才：“雙一流”建設高校全日制本科生。
二、引進人才除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，還享受以下政策待遇：
1.生活補貼。由本人提出申請，經批準后每月可領取相應的生活補貼，生活補貼實行按月打卡發放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復發放。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
2.租房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，憑不動產登記機構出具的住房情況證明等，按照規定程序申請辦理租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
3.購房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，在縣域內購買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經評審合格，可一次性申請購房補貼。購房補貼每人僅享受一次，補貼金額等于60個月租房補貼總額。購房補貼與租房補貼不重復享受，選擇先租房后購房的，在申請支付購房補貼時扣除已按月支付的租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：一類人才6萬元、二類人才5.4萬元、三類人才4.8萬元、四類人才4.2萬元、五類人才3.6萬元。
4.家屬就業。按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配、適當照顧”的原則，安置招聘人才配偶。
5.子女入學。子女就讀幼兒園、義務教育階段學校的，可由教育部門統籌安排到社會公認度較高的學校就讀；子女系普通高中生的，充分考慮個人意愿，優先安排到公辦高中就讀。
6.落戶政策。可在工作地或居住地落戶，配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
7.醫療政策。在蕭工作期間，由衛生部門每年組織一次免費健康體檢，并建立健康檔案，實行跟蹤服務。
安徽省蕭縣中學
2020年6月19日
來源：http://www.ahxxzx.com/news.php?menu=content&newsid=994
