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肥西縣豐樂鎮2020年選拔村級后備干部公告
根據《關于健全完善村(社區)級配套組織等相關工作的通知》(肥組字〔2018〕42號)文件精神，為適應豐樂鎮經濟社會發展需要，進一步加強村級干部隊伍建設，經鎮黨委會會議研究決定，堅持定向選拔和公開選拔相結合的方法選拔25名村級后備干部，其中面向肥西縣范圍內公開選拔10名;面向村(社區)定向選拔15名。現將有關事項公告如下：
一、選拔原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，實行筆試和面試相結合的方法進行。
二、選拔對象及條件
(一)選拔對象
1.面向肥西縣公開選拔村級后備干部，肥西縣戶籍(含嫁入、入贅肥西縣戶口未遷入肥西縣的居民)符合條件的人員均可報名。
2.面向村(社區)定向選拔的村級后備干部，所在的村(社區)戶籍(升學、參軍戶口遷出的或嫁入、入贅戶口未遷入的)符合條件的均可報名。
(二)選拔條件
1.熱愛農村工作;
2.思想政治素質好,遵紀守法，能吃苦耐勞，有較強組織紀律觀念;
3.農村工作能力較強;
4.作風正派、辦事公道;
5.年齡在35周歲以下(1985年6月1日以后出生);退伍軍人年齡放寬到40周歲以下(1980年6月1日以后出生)。公開選拔為全日制大專及其以上學歷;定向選拔為高中(中專)及其以上學歷，身體健康勝任本職工作。
6、下列人員不得報考：
(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的;
(2)曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)有法律、法規規定的其他情形的。
(三)選拔名額(見附表)
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招聘崗位 |
計劃數 |
相關要求 |
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公開選拔后備干部 |
10 |
必須是肥西縣戶籍 |
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路塘村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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大圩村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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新華村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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鐵佛村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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豐樂社區后備干部 |
1 |
必須是該社區戶籍 |
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河灣社區后備干部 |
1 |
必須是該社區戶籍 |
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蔣崗村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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從姚社區后備干部 |
1 |
必須是該社區戶籍 |
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雙棗社區后備干部 |
1 |
必須是該社區戶籍 |
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新倉社區后備干部 |
1 |
必須是該社區戶籍 |
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新豐村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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橋西村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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曹祠村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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方橋村后備干部 |
1 |
必須是該村戶籍 |
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程店社區后備干部 |
1 |
必須是該社區戶籍 |
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合計 |
25 |
三、選拔程序及方法
1.發布公告
《肥西縣豐樂鎮2020年選拔村級后備干部公告》在肥西政府網、肥西先鋒網、豐樂鎮先鋒網站，向社會統一發布，發布時間2020年6月2日-2020年6月12日，選拔過程中各環節信息在豐樂鎮先鋒網站上發布。
2.報名
報名時間：2020年6月14日至2020年6月20日。
報名地點：合肥元太人力資源管理有限公司考培中心(肥西縣上派鎮上小路與珍珠路交叉口、西南車城/興眾廣場對面)。
報名方式：采取現場報名的方式進行。
報名要求：報名者須提供：(1)戶口本、身份證、學歷證書、退伍軍人退伍證原件及復印件;肥西縣戶籍或者村(社區)戶籍要提供戶口本原件、復印件;嫁入、入贅人員須提供結婚證和肥西一方的戶籍(原件及復印件);報考所在的村(社區)戶籍(升學、參軍戶口遷出的或嫁入、入贅戶口未遷入的)證明;(2)近期一寸免冠照片3張;(3) 有工作單位的需提供單位同意報考證明材料，同時，報名者現場填寫《肥西縣豐樂鎮2020年選拔村級后備干部報名資格審查表》，報名人員只限報考一個崗位。
報名者須對所提供材料的真實性負責。如有弄虛作假，一經發現，立即取消報考資格，報名資格審查由合肥元太人力資源管理有限公司考培中心初審，豐樂鎮政府組成的審查小組進行復審。報名截止后，報考人數與選拔崗位計劃數的比例原則上不低于3:1，達不到規定比例的，應形成有效競爭機制，否則，相應減少選拔計劃數。
3.筆試
筆試內容主要為農村基層工作基本知識、時事政治、常用公文知識、寫作知識、電腦操作技術、村(社區)管理方面的政策、法律法規等相關內容。筆試時間為90分鐘，分值為100分，報考者是退伍軍人、中共正式黨員或全日制本科及其以上學歷的人員，在筆試成績上加1分，不累計加分;筆試成績占合成成績50%。根據筆試成績(筆試成績不得低于45分)，從高分到低分按照公告中規定的選拔崗位計劃數1:2的比例確定面試入圍人員(如最后一名有2人及其以上筆試成績相同，則一并進入面試)。筆試成績在豐樂鎮先鋒網進行公示并在村(社區)公示欄進行張貼。筆試時間、地點以“筆試準考證”上為準。
4.面試
面試采用結構化方式進行。面試時間每人10分鐘，分值為100分，占合成成績50%。面試主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問題實際能力以及邏輯思維語言表達能力等。面試成績當場公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)，若某一個崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達到所在考場面試平均分方可進入下一環節。面試時間、地點以“面試通知書為準”。
5.確定初選人員
根據筆試成績50%、面試成績50%，合成總成績，從高分到低分，按照公告中規定的選拔崗位名額1：1比例確定初選人員進入體檢、考察階段，若最后一名合成成績相同，則以筆試成績高優先;再相同以中共黨員優先;再相同學歷層次高者優先。初選人員在豐樂鎮先鋒網進行公示并在公示欄進行張貼。
6.體檢和考察
體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保證部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行，體檢費用由考生自理。
考察工作由合肥元太人力資源管理有限公司考培中心進行。考察主要采取：(1)、由考生戶籍所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;(2)考生所在的單位、村(社區)出具考生的政治思想、道德品行、能力素質、工作表現等情況證明。
體檢和考察合格人員在豐樂鎮先鋒網上進行網上公示，接受社會監督。公示期為7 天。因體檢、考察或舉報查實，取消錄聘資格造成空缺的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補 (若出現成績并列，按確定初選人員的規則執行)。
7.錄取辦法
根據體檢和組織考查情況，報鎮黨委會議審查研究后，確定村級后備干部名單，在豐樂鎮先鋒網進行公示并在公示欄張貼。
8.管理使用
村級后備干部確定后，鎮黨委、政府根據報考人員所報的崗位，統一安排到村(社區)工作。村級后備干部試用期3個月，試用期工資每月2000元，試用期滿后，經組織考核稱職留村(社區)使用,待遇參照在職村(社區)一般干部工資待遇執行。考核不稱職的，取消村級后備干部資格。造成空缺的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補 (若合成總出現成績并列，按確定初選人員的規則執行)。
四、組織領導
本次選拔工作，在豐樂鎮黨委、政府領導下進行，具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心組織實施，鎮紀委(監察)全程參與監督。
五、其他
咨詢電話：0551- 68723206 (豐樂鎮組織辦)
0551-68853303/68853557(考培服務中心)
監督電話：0551-68721201 (豐樂鎮紀委)
具體詳情請關注豐樂鎮先鋒網
中共肥西縣豐樂鎮委員會
2020年6月1日
來源：http://www.ahfeixi.gov.cn/zwgk/ggtz/119847541.html
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