2020年山東省考公告及職位表已經陸續發布,正所謂“考得好不如報得好”,在備考的同時,能在2020年山東省考報名期間選擇適合自己的職位也是一個成“公”的必要條件,那么,在山東這方學霸橫行的寶地上,“哪些崗位相對好考一些”就成了眾多考生熱切關心的問題。
下面小編就跟大家分析一下,在同樣滿足報名條件的情況下,這些崗位“更好考!”
選擇招考人數多的崗位
招考人數多的崗位,有更大的進面機會。
舉個簡單的例子,假設某次招考以1:3的比例進行面試,那么招考10人的A崗位,將會有30人進入面試,而只招1人的B崗位,僅有3人能夠進入面試,兩相比較之下,A崗位進面的人數要比B崗位多出27人。對于考生而言,一旦能夠進入面試,通過系統的專項訓練,可以大幅度提高面試能力,逆襲的機會大大提高,成功上岸的希望更大。
招考人數多的崗位,可以更好的抵御面試風險。
面試的不確定性因素較多,真實水平的發揮涉及到多個方面,運氣也是實力的一部分,更多的面試人數,有更大的幾率規避掉輕微的外部影響。而當進面人數較少時,尤其是只招一人的情況下,不確定因素的風險將極大提升。
限制條件多的崗位
當崗位存在諸多限制時,大量的潛在競爭者將無法與你同臺競技。
崗位報考限制條件,諸如“基層工作經驗”、“六級”、“只限男生”、“研究生學歷”、“黨員”、“XX證書”、“XX專業”等等,如果你恰好符合這些條件,那么非常幸運,你已經刷掉了眾多對手,尤其是在頻出學霸的山東,你的競爭優勢將大幅提高。
當然,留下的也都是精華,在備考時,萬不可掉以輕心。
選擇較冷門的崗位
選擇較冷門的崗位,同樣是為了提高競爭力。
如果目的是上岸,這樣的冷門崗位是非常值得選擇的,但是仍建議考生結合自身實際情況,慎重選擇適合的崗位,結合自身優勢、崗位優勢、心理預期來綜合選擇。
較偏遠地區崗位
一般稍微偏遠地區的崗位報考的人比較少,競爭壓力相對較小。
相比于大城市的崗位,小城鎮崗位比較偏遠;相比于東部沿海的崗位,魯西地區崗位比較偏遠。
考公務員是一個長遠的規劃,職位的選擇影響著考生職業生涯乃至整個人生的發展方向。所以考生一定要綜合考量自身性格、能力、喜好等各方面的因素,認真、謹慎的選擇適合自己的職位。
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