安徽醫科大學臨床藥理研究所2020年專業技術崗位人才引進公告
一、臨床藥理研究所簡介
經安徽省人民政府批準，安徽醫科大學臨床藥理研究所成立于1984年8月，是我國從事抗炎免疫藥理學和臨床藥理學研究的主要學術單位之一，是安徽醫科大學重要的教學科研單位，研究方向特色鮮明，主要開展炎癥免疫相關疾病病理機制、抗炎免疫藥物的基礎與臨床研究以及創新抗炎免疫藥物研發等研究，具有顯著的國內外學術影響。
臨床藥理研究所是安徽省屬高校首個博士學位授權點(藥理學)、首批博士后科研流動站(藥學)，現為藥學一級學科博士學位授權學科、抗炎免疫藥物教育部重點實驗室、安徽省抗炎免疫藥物協同創新中心、安徽省“雙一流”重點建設學科和安徽省高峰學科(藥學)等平臺，擁有獨立的SPF級(大小鼠)、普通級(兔、猴)動物實驗室，細胞和分子實驗條件優異;是安徽高校首批科技創新團隊、安徽省“115”產業創新團隊(抗炎免疫藥物的基礎與應用研究)、安徽高校抗炎免疫藥物科技創新團隊，學術帶頭人擔任國際藥理學聯合會臨床藥理學委員會委員、中國藥理學會副理事長、中國藥理學會臨床藥理學專業委員會名譽主任委員、中國藥理學會抗炎免疫藥理學專業委員會副主任委員、《中國藥理學通報》主編等職，培養了大量高質量人才。(詳見：http://lcyl.ahmu.edu.cn/)
二、引才崗位
三、相關待遇
四類及以上人才待遇一人一議，學校提供一定的科研條件和科研啟動經費。
一類人才：年薪200萬元，安置費700萬元，科研啟動經費1000萬元;認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理;受聘“東南學者”。
二類人才：年薪100萬元，安置費500萬元，科研啟動經費500萬元;認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理;受聘“東南學者”。
三類人才：年薪40-60萬元，安置費150-300萬元，科研啟動經費100-200萬元;認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理;受聘“東南學者”。
四類人才：年薪20-30萬元，安置費50-80萬元，科研啟動經費40-50萬元;業績突出經學?？己苏J定可受聘校聘教授。
四、引進人員應具備的基本條件和要求
1. 遵守憲法和法律;具有良好的政治素質和道德品質，熱愛教育事業，有較好的團隊精神;儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達能力。
2. 學歷學位和其他要求：引進人員需具備崗位要求的教學科研素質。應屆博士擬引進人選必須在2020年12月31日前取得引才崗位所要求的學歷、學位證書和就業報到證等，逾期學校將不予引進;
3. 年齡要求：博士應屆畢業生年齡原則上不超過35周歲，具有副高以上職稱或博士后經歷或特別優秀者年齡可適當放寬。
4. 身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件中規定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
5. 具備引進崗位要求的具體條件。
五、引進人員電子材料準備
引進人員需填寫《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》、《安徽醫科大學應聘人員匯總表》《應聘人員調查問卷》(附件2、3、6)并附個人簡歷(發表文章按照參考文獻格式排列，列出所有作者，標注影響因子、分區)、發表的論文PDF格式(或掃描件)打包，以附件形式發送至yan-shx@163.com。郵件主題和附件名請統一為“姓名-專業-學歷-應聘崗位”格式。
六、引才程序
1. 三類以上人才由學校負責，具體條件、待遇、程序和時間一人一議。
2. 四類人才引進考核由臨床藥理研究所負責，具體條件、待遇一人一議。
(1)引進時間和考核確認：該崗位自公告發布之日起，根據報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。
(2)現場材料：參加考核人員需攜帶引才崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業生提供就業推薦表)、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、英語等級證書等材料原件和復印件各1份，簽署《安徽醫科大學公開招聘知情承諾書》(附件4)并對所提供材料的真實性負責。
(3)考核形式：主要采用面試、試講等形式的綜合考評。考核分兩部分，第一部分為基本情況介紹(博士或工作期間科研情況)，15分鐘左右;第二部分為教學試講《臨床藥理學》(自選章節)，20分鐘左右?？己私M通過考評、質詢等方式形成考核結果，確定擬考察、體檢人員名單。
(4)考察、體檢、公示、錄用：擬引進人員應經過考察并通過公務員錄用體檢標準，經本所黨政聯席會議同意報學校審批，公示無異議后簽訂協議。
七、聯系方式
聯系人：嚴老師
聯系電話：0551-65161208
郵箱：yan-shx@163.com
地址：安徽省合肥市梅山路81號臨床藥理研究所(郵編230032)
附件：
附件 1 臨床藥理研究所2020年度教學科研崗位人才需求計劃表.xlsx
來源：http://rsc.ahmu.edu.cn/2020/0312/c608a75667/page.htm
